行業(yè)資訊
人員是企業(yè)或者門店重最為重要的一個(gè)組成部分,如何用人使其提高工作效率,從而增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力顯得尤為重要。那么,開全屋整裝店,在用人的時(shí)候需要注意哪些點(diǎn)呢?
1,能力是基礎(chǔ)。
一般來(lái)講,用人單位只會(huì)在缺人的時(shí)候,才會(huì)招人;決定是否可以入職,與崗位所匹配的能力很重要。當(dāng)然,也存在某方面能力不是很強(qiáng),卻能給門店經(jīng)營(yíng)帶來(lái)幫助與支持的員工也是值得考慮錄用的。因?yàn)?,員工間的能力具有互補(bǔ)性,多個(gè)思想碰撞形成一個(gè)更完善方案共同推動(dòng)門店的發(fā)展。用哲學(xué)思維來(lái)講,人是一個(gè)矛盾共同體,有著各自的利益訴求,關(guān)鍵是其訴求的目的是什么。在個(gè)人利益與集體利益面前,能夠做到同舟共濟(jì)、患難與共的善良、仁愛、誠(chéng)信的員工相比更值得作為長(zhǎng)期合作伙伴。
3,態(tài)度是根本。
魯迅曾說(shuō):“優(yōu)勝者固然可敬,但那雖然落后而仍非跑至終點(diǎn)不止的競(jìng)技者,和見了這樣競(jìng)技者而肅然不笑的看客,乃是中國(guó)將來(lái)的脊梁?!弊鋈俗鍪?,以敬業(yè)之心、孜孜不倦的態(tài)度砥礪前行,門店才更有成功經(jīng)營(yíng)的可能。與我交談
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